Mobilità europea

ATTIVITÀ:

Progetto Erasmus+ “EmpowerED: Igniting Youth Action for Change”

Il progetto EmpowerED nasce dall'ideazione condivisa durante un corso di formazione Erasmus+ in Germania, dove operatori giovanili provenienti da 8 paesi diversi (Italia, Bulgaria, Cipro, Lettonia, Macedonia del Nord, Portogallo, Serbia e Spagna) si sono confrontati sulla partecipazione attiva dei giovani all'interno delle proprie comunità.

Il contesto e le sfide

Dall'analisi del contesto attuale è emerso un dato chiaro: nonostante le numerose opportunità promosse dalle organizzazioni locali, molti giovani continuano a rimanere disimpegnati e non coinvolti, perdendo importanti occasioni formative e di crescita. Questa tendenza è confermata anche dai dati europei, che evidenziano un divario significativo nella partecipazione giovanile (Eurobarometer Parliament Youth Survey, 2021).

Approfondendo la questione, i youth worker coinvolti hanno individuato tre criticità principali:

Pianificazione non partecipativa: le attività delle organizzazioni vengono spesso progettate senza un reale coinvolgimento dei giovani, risultando poco attraenti o slegate dai loro effettivi bisogni e interessi.
Eccessiva gestione "adulta": un approccio troppo guidato dagli adulti limita la libertà di espressione dei ragazzi e ostacola lo sviluppo del loro senso di responsabilità.
Comunicazione obsoleta: i metodi tradizionali di coinvolgimento faticano a raggiungere le nuove generazioni.

Da queste considerazioni è nata la necessità di dotare gli operatori giovanili di strumenti più efficaci ed evoluti: il vero punto di partenza di EmpowerED.

Obiettivi del progetto

Organizzato da Jonathan Cooperativa Sociale, il progetto ha avuto l'obiettivo primario di fornire agli operatori giovanili strumenti, competenze e strategie innovative per stimolare il coinvolgimento dei giovani nelle proprie realtà locali, trasformandoli in cittadini attivi e proattivi.

Nello specifico, il progetto ha mirato a:

Rafforzare le competenze degli operatori giovanili nell'ascoltare e rispondere ai bisogni in continua evoluzione dei giovani.
Promuovere l'empowerment giovanile, creando opportunità affinché i ragazzi possano sviluppare ed esercitare abilità di leadership.
Modernizzare gli approcci comunicativi e le metodologie di ingaggio utilizzate dalle organizzazioni.

Contenuti e metodologia

Il corso di formazione "EmpowerED: Igniting Youth Action for Change" si è svolto in Italia, a Cesuna (una suggestiva località sull'Altopiano di Asiago, in provincia di Vicenza). La mobilità ha avuto una durata di 7 giorni (più 2 di viaggio), dal 4 al 12 novembre, e ha visto la partecipazione di 24 youth worker dai paesi partner.

L'intero percorso si è basato sui principi dell'educazione non formale, ponendo i partecipanti al centro del proprio processo di apprendimento attraverso un ruolo attivo e dinamico. Tra gli ingredienti principali dell'esperienza:

Attività creative e metodologie d'ingaggio partecipative.
Utilizzo e sperimentazione di strumenti digitali.
Talk, dibattiti e lavori di gruppo.
Dimensione internazionale e interculturale, con l'utilizzo della lingua inglese come strumento di lavoro.

Gli operatori hanno così potuto sperimentare in prima persona una vasta gamma di metodologie pratiche da riutilizzare nelle proprie attività quotidiane.

L'impatto "dopo" il progetto

Trattandosi di un percorso formativo a forte impatto moltiplicatore, al termine della mobilità i partecipanti sono stati chiamati a trasferire le competenze e le conoscenze acquisite all'interno delle proprie comunità e organizzazioni di appartenenza attraverso tre azioni chiave:

Sessioni di analisi dei bisogni con i giovani locali: organizzazione di incontri con i ragazzi della propria comunità per far emergere esigenze e desideri utilizzando i nuovi strumenti appresi.
Co-progettazione di workshop: ideazione e realizzazione di attività ed eventi insieme ai giovani locali, applicando metodi di co-creazione e basandosi sulle priorità emerse dall'analisi dei bisogni.
Formazione interna e disseminazione: condivisione delle competenze acquisite con colleghi e altri operatori giovanili del territorio, rafforzando la capacità innovativa delle organizzazioni coinvolte."